Samen met je collega's van het HR-team zeven bedrijven ondersteunen bij hun personele vraagstukken en tegelijkertijd je HR-skills verder ontwikkelen vanuit huis of één van onze kantoren in het land. Spreekt dat jou aan? En vind je het ook nog leuk dat onze collega's digitale oplossingen bouwen die de burgertevredenheid verhogen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker kom je in een klein en hecht team terecht dat zich elke dag met passie inzet om al onze collega's te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Zo zorgen wij voor een correcte personeelsadministratie, de maandelijkse salaris uitbetalingen, en adviseren wij managers en directie bij het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid. Natuurlijk is het team actief betrokken bij het werven van nieuwe collega's en hebben wij veelvuldig contact met alle medewerkers van de bedrijven. 
In deze uitdaging ligt de focus bij aanvang voor jou op het correct uitvoeren van de personeelsadministratie. Vanuit deze positie nemen we je dagelijks mee in onze HR-avonturen/casussen en ga je, jezelf in een razend tempo ontwikkelen tot een allround HR-professional. 

Mede door jouw werk:

• Worden nieuwe medewerkers snel ingewerkt en voelen zij zich welkom
• Hebben we allemaal een goed en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket 
• Kan de directie juiste beslissingen nemen op basis van de door jou geleverde HR-data 
• Kunnen alle 200+ medewerkers zich snel ontwikkelen als persoon en professional
• Weten ze wat ze kunnen doen als het even wat minder gaat 
• Worden ze netjes op tijd uitbetaald voor het mooie werk dat ze leveren

Gaaf toch? 

Over de Conxillium Group

De Conxillium Group bestaat uit zeven bedrijven die specifieke (software) oplossingen bouwen voor lokale overheden in Nederland, België en Duitsland. Samen met 200+ bevlogen collega's maken wij een verschil voor miljoenen burgers door te werken aan slimme en veilige applicaties. Zo zorgt JCC Software ervoor dat jij - ook vanuit huis - digitaal je zaken bij de gemeente kan regelen, Procura dat de verkiezingen op rolletjes verlopen en Dataquint dat de steden steeds schoner, slimmer en veiliger worden.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt nu al zin om aan de slag te gaan met de personele vraagstukken van de Conxillium bedrijven
• Je hebt een MBO of HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en fijn als jij je ook goed verstaanbaar kunt maken in het Engels en Duits
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
  
• En je bent een eerlijke, oprechte, hardwerkende en vooral leuke collega!

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris dat ligt tussen € 2.108,-- en € 3.514,-- 
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheid
• Minstens 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen
• Jaarlijks 8% vakantiegeld
• Een laptop en een telefoon
• Een reiskostenvergoeding
• Een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract
• Een uitstekende pensioenregeling
• En last but not least een uitdagende baan waarin jij je verder kunt ontwikkelen en ruimte is voor persoonlijke groei

Sollicitatieproces

We willen dat jij een weloverwogen keuze kunt maken of wij dé werkgever zijn waar jij bij wilt werken. Het recruitmentproces bestaat dan ook over het algemeen uit drie gesprekken, maar kan op ons of jouw verzoek worden aangepast.

Enthousiast?
Dan wordt het tijd dat we jou ontmoeten! Reageer snel of neem contact op met onze recruiter als je vragen hebt: Steven Kruis 06 - 57 43 92 61, recruitment@conxillium.com.

PS, zodra we met elkaar aan de slag gaan is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist om de veiligheid van onze klantgegevens te waarborgen.