Full Stack (lead) Developer (v/m/x)

Ben jij gedreven in webdevelopment? Denk je graag mee over architectuur beslissingen? Kan en wil je een coach zijn voor je teamleden? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Bij SIM in Rotterdam zoeken wij een full stack developer die als lead developer in een bestaand team wil werken

Dit ga je doen
Samen met je team ga je bouwen aan bestaande en nieuwe software die de interactie tussen overheden en burgers verbetert. Producten waar je aan meebouwt zijn persoonlijke portals voor burgers met informatie en dienstverlening op maat en digitale formulieren waarmee een burger bijvoorbeeld zijn of haar rijbewijs digitaal kan aanvragen. Met onze oplossingen bedienen we ruim 200 lokale overheden en dat betekent dat de gegevens van ruim 7 miljoen burgers door onze systemen gaan. Betrouwbaarheid is daarbij vanzelfsprekend uitermate belangrijk. Digitale toegankelijkheid speelt ook een steeds belangrijkere rol omdat er binnen die 7 miljoen inwoners ook mensen met beperkingen zijn. Onze software ondersteunt ook deze doelgroep door bijvoorbeeld een luisterfunctie, een vergrootglas en contrastknop toe te voegen aan de oplossingen. Wil jij daar ook aan bijdragen? Dan ga je zeker met de volgende onderdelen aan de slag als software developer:

• Je codeert in jouw favoriete IDE
• Je gebruikt Docker om development omgevingen te configureren
• Wanneer een story is opgeleverd, probeer je de release-cycle te optimaliseren en de software zo vroeg mogelijk op te leveren
• Je werkt volgens de scrum-methodiek, waar de daily, refinement en retro deel van uit maken. Zo kunnen wij elke dag snel schakelen op de nieuwste ontwikkelingen
• Tijdens de sprints lever jij software op inclusief tests
• Het deployen van onze software naar AWS gaat uiteraard volledig automatisch
• En je krijgt alle vrijheid om mee te denken over de verbetering van onze architectuur en infrastructuur voor het bereiken van een nog betere performance en schaalbaarheid

Het ervaren team waar je mee gaat samenwerken om de digitale interactie tussen overheden en burgers te verbeteren bestaat uit ontwikkelaars, een tester en een product owner.

Is je interesse gewekt en ben je nieuwsgierig om meer van onze software te zien? Bekijk dan ook eens onze GitHub: https://github.com/simgroep

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt nu al zin om aan de slag te gaan met het bouwen van toegankelijke en veilige applicaties voor lokale overheden
• Je hebt aantoonbare werkervaring en kennis van React, en bent ook voldoende thuis in PHP
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel Nederlands als Engels
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar 
• Je hebt HBO werk en denkniveau
• En als je ervaring hebt met AWS dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen must!
  

Over SIM

SIM is onderdeel van de Conxillium Group. Een groep van bedrijven die samen het gemeenschappelijke doel heeft om de burgertevredenheid te verhogen. SIM draagt hier haar steentje aan bij door het elke dag voor makkelijker te maken voor burgers om hun zaken met de overheid online te regelen. Als marktleider helpt SIM bijvoorbeeld gemeenten, provincies en waterschappen met websites, social intranetten, online formulieren en digitaal vergaderen.

Dit doen wij met 50 bevlogen collega's die iedere dag met elkaar en met onze klanten hard werken om dit voor elkaar te krijgen. Dit doen wij grotendeels vanuit huis, maar ook op ons kantoor in Rotterdam en natuurlijk op locatie bij onze klanten in Nederland. (Wees gerust, deze functie kun je goed vanuit huis uitvoeren)

Dit krijg je ervoor terug

• Een baan waarmee je impact kan maken op miljoenen burgers
• Flexibele werktijden en veel ruimte om vanuit huis te werken
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen
• Een salaris dat past bij je ervaring, kennis en verantwoordelijkheden
• Jaarlijks 8% vakantiegeld
• Een collectieve bonus
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Reiskostenvergoeding
• Een laptop
• Een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract
• Een uitstekende pensioenregeling (plus de mogelijkheid jaarlijks een gesprek te voeren met onze pensioenadviseur op onze kosten)
• En een enthousiast team om mee te werken met veel vrijheid, fun en interne groeimogelijkheden!

Sollicitatieproces

We willen dat jij een weloverwogen keuze kunt maken of wij dé werkgever zijn waar jij bij wilt werken. Het recruitmentproces bestaat uit drie gesprekken, maar kan op ons of jouw verzoek worden aangepast.

Enthousiast?
Dan wordt het tijd dat we jou ontmoeten! Reageer snel of neem contact op met onze recruiter als je vragen hebt: Steven Kruis 06 - 57 43 92 61, recruitment@conxillium.com.

PS, zodra we met elkaar aan de slag gaan is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist om de veiligheid van onze klantgegevens te waarborgen.